Projekt rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mający na celu zmianę przepisów dotyczących najwyższych dopuszczalnych stężeń i natężeń czynników szkodliwych w środowisku pracy, jest realizacją upoważnienia zawartego w art. 228 § 3 Kodeksu pracy (ustawa z dnia 26 czerwca 1974 r., Dz. U. z 2025 r. poz. 227, z późn. zm.).
Nowelizacja ma na celu implementację unijnych dyrektyw. Przepisy zawarte w projekcie rozporządzenia mają na celu dostosowanie prawa krajowego do wymogów dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2023/2668 z dnia 22 listopada 2023 r., dotyczącej ochrony pracowników przed ryzykiem związanym z azbestem w miejscu pracy. Zgodnie z wymogami, termin transpozycji tej dyrektywy do krajowego porządku prawnego upływa 21 grudnia 2025 r.
Ponadto, projekt rozporządzenia uwzględnia przepisy wynikające z dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2024/869 z dnia 13 marca 2024 r. Zmienia ona wcześniejsze regulacje dotyczące wartości dopuszczalnych stężeń ołowiu oraz jego związków nieorganicznych, a także diizocyjanianów. Przepisy wynikające z tej dyrektywy powinny zostać wdrożone do polskiego prawa najpóźniej do 9 kwietnia 2026 r.
Zgodnie z planem, nowe rozporządzenie wejdzie w życie 21 grudnia 2025 r., aby zgodnie z terminem zrealizować obowiązki wynikające z dyrektywy 2023/2668.
